Что нам даст Год молодёжи?

22 февраля 2008, 00:00 Ольга Падалко        Просмотров: 271

 Казалось бы, вузов много, факультетов и специальностей еще больше: учись — не хочу! Но не все так просто — ведь чтобы выбрать себе будущую специальность, нужно исходить из целого ряда критериев подбора: актуальность, востребованность на рынке труда, возможность самореализации, престижность, наконец, соответствие стоимости контракта и количества денег в родительском кошельке. Вот и ходят толпы абитуриентов из вуза в вуз в поисках идеального сочетания цены и качества. Попадают на какой-нибудь юрфак, через несколько лет выходят оттуда дипломированными юристами. Если, конечно, не купятся на очередную "замануху" вроде "Work&Travel". Ведь уже на втором курсе они осознают, что перспектива работы горничной или садовником в США гораздо заманчивее, чем перспектива работы дипломированного юриста или экономиста в Молдове. 

Вот тут и возникает главная проблема: как найти работу? Каждый молодой человек (конечно, если он адекватно воспринимает действительность) мечтает найти такую работу, чтобы она идеально сочетала в себе как минимум три параметра: высокая заработная плата, возможность карьерного роста, пакет социальных гарантий. Однако найти такую работу возможно только при условии, если ты: а) везунчик от природы; б) как минимум четвероюродный племянник какого-нибудь очень "серьезного" дяди или в) у тебя просто очень богатые родители. Для "простых смертных" же перспектива высокооплачиваемой и престижной работы остается на грани фантастики.

С другой стороны, что есть престиж? Где грань между "престижными" и "не престижными" профессиями? И в чем этот престиж исчислять? Дело ведь не только в деньгах. Куда делся простой советский лозунг "Все профессии нужны, все профессии важны"? Увы, далеко не каждый современный молодой человек захочет быть дворником или механиком на заводе, даже если ему предложить высокую зарплату. А государство просто не может обеспечить всех юристов и экономистов рабочими местами, ведь ему нужны и механики, и дворники.

Другими словами, потребности молодых людей идут в разрез с потребностями экономики. И как сократить этот разрыв, я пока смутно представляю. Да, число рабочих мест ежегодно растет, но ежегодно возрастает и количество невостребованных специалистов с высшим образованием и прямо пропорционально возрастает миграция.

Так что же даст нам этот Год молодежи? Даст ли он молодым людям уверенность в завтрашнем дне? Нет, чудес на свете не бывает, но тот факт, что проблемы молодежи стали предметом внимания, дает нам надежду на разрешение этих проблем, а это уже что-то.